Проучване, осъществено от екипа на д-р Финкелстийн, Австралия, разкрива, че служители, чиито работодатели им плащат за да отслабнат, имат по-голям стимул да намалят килограмите, отколкото тези, на които никой не плаща.

200 служители със средно телесно тегло 90 кг са били разделени на три групи и е било следено отслабването им в продължение на три месеца. Първата група е отслабвала "безвъзмездно", на втората били давани по 7 долара за всеки свален процент от телесното тегло, а на третата - двойно повече.

Хората, на които не е било давано възнаграждение, отслабнали с малко повече от 900 г. Тези, които получавали по 14 долара за всеки свален процент от теглото си, полагали 5 пъти повече усилия и свалили 5% от килограмите си.

Експертите установили, че материално стимулиране на служителите увеличава рентабилността на компанията, защото намаляват сумите, изплащани за болнични осигуровки, както намаляват и отсъствията от работа.

Проучването е поръчано от изследователската организация с нестопанска цел RTI International в Северна Каролина и публикувано в Journal of Occupational and Environmental Medicine.